Ogni azienda cresce alla velocità della sua leadership

Molti responsabili arrivano al ruolo grazie alla competenza tecnica. Poi scoprono che guidare persone, decidere sotto pressione e tradurre la strategia in risultati richiede strumenti diversi.

Business Leadership Sprint è un percorso di leadership aziendale che accompagna questo passaggio: dal fare al far accadere, dall’azione quotidiana alla visione imprenditoriale.

A chi si rivolge

• Emerging leader: chi ha appena assunto un ruolo di responsabilità e deve costruire credibilità e autorevolezza verso il team.
• Middle manager: chi guida team e progetti e deve collegare gli obiettivi aziendali al lavoro di ogni giorno.
• Senior leader e dirigenti: chi orienta la visione, gestisce stakeholder complessi e prende decisioni ad alto impatto.

Il percorso si adatta al livello dei partecipanti e al contesto aziendale a partire da un assessment iniziale.

Cosa cambia alla fine del percorso

• I partecipanti guidano team e progetti con maggiore autonomia e autorevolezza.
• Prendono decisioni più rapide, fondate su dati e obiettivi.
• Comunicano in modo più efficace con collaboratori, clienti e stakeholder.
• Usano routine manageriali e indicatori per monitorare la propria leadership.

I sei moduli

1. Business Sense & Leadership Awareness

Dal fare al far accadere. Capire il business e il proprio ruolo strategico, mappare il proprio stile di leadership, fissare obiettivi di sviluppo.

2. Relazione strategica e impatto

Usare la relazione come leva di business, prendere decisioni con un impatto visibile, agire come moltiplicatori del valore aziendale.

3. Comunicazione ad alta influenza

Sintesi, chiarezza e capacità di convincere. Public speaking in presenza e da remoto, relazione con clienti, team e stakeholder.

4. Motivazione, carisma e autorità naturale

Generare fiducia e motivazione, allenare la leadership trasformativa, far crescere i collaboratori e guidarli con autorevolezza.

5. Managerialità e metodo

Pianificare, delegare, decidere. Dare feedback e gestire il confronto, costruire routine manageriali e strumenti operativi.

6. Business Lab

Simulazioni e casi reali. Ogni partecipante costruisce il proprio progetto di sviluppo e un piano d’azione concreto.

Percorso completo o percorsi mirati

Il percorso completo comprende tutti e sei i moduli. Per esigenze specifiche si possono scegliere percorsi tematici più brevi, a partire da 3 giornate:

• Leadership & Impatto: potenziare l’influenza nel business.
• Comunicazione da Leader: parlare per ispirare, motivare e convincere.
• Managerialità e Metodo: costruire una leadership operativa e solida.
• Leadership Tecnica: guidare team specialistici con autorevolezza.
• Leadership al Femminile: valorizzare sicurezza, presenza e visione.
• Decision Making Sprint: allenare lucidità e prontezza nelle decisioni.

Come funziona

1. Assessment iniziale delle competenze e del contesto aziendale.
2. Moduli esperienziali in presenza, online o in formula ibrida.
3. Tre sessioni di coaching individuale, a inizio, metà e fine percorso.
4. Follow-up operativo a due mesi dalla conclusione.

Risultati misurabili

Ogni partecipante lavora su obiettivi individuali allineati alla strategia aziendale. Monitoriamo i progressi con indicatori concreti, come progetti attivati, feedback e KPI interni, e dove possibile con gli strumenti che l’azienda usa già.

Finanziabile con i fondi interprofessionali

Business Leadership Sprint può essere finanziato tramite i fondi interprofessionali. Synanto segue la progettazione e la gestione del piano formativo. Scopri come funziona la formazione finanziata.

La formatrice

Quale formula è adatta ai tuoi leader?

Raccontaci il tuo contesto: ti proponiamo un percorso su misura e verifichiamo insieme la finanziabilità.